이번 금융위기는 지금까지 우리가 닥쳐 보지 못한 위기이다. 왜냐하면, 가장 큰 이유로
파생상품을 얘기할 수 있기 때문인데, 이는 과거의 위기와 비교했을 때 없던 것이기에
더욱 대응을 잘하지 못한 것이라 생각한다.
분명, 우리는 어려운 시대 속에서 살아가고 있다. 이는 한 사람만의 잘못이 아닌 세계
모든 이들의 잘못이기도 하다. 일부 상위계층의 잘못이라 생각할 수 있기도 한 이 위기는
사실, 부를 갈망하는 미국 서민들의 부동산 투기 열풍으로 인해 몰고 온 것이라 더욱
모두의 잘못이 되는 것이다.
이 상황에서 우리네 기업들은 어떠한 대처 방법을 강구해야 하는가...?
사실 이 부분에 대하여는 정답이 없다. 세계적인 글로벌 기업들도 하루 아침에 무너지는
마당에 기업들이 대처할 수 있는 방안은 무엇이 있으리까... 그러나 우리는 이 절망이 깊은
세상 속에서 한 가지 기대를 걸 수 있는 것이 있다. 그것은 바로 조직을 대표하는 대표자
일 것이다. 가정에서는 가장이 대표자가 될 것이고, 기업에는 CEO 가 대표가 될 것이며,
나아가 나라에서는 대통령이 대표가 될 것이다.
우리는 이미, 조직을 대표하는 자가 어떻게 하는지에 따라 존속 및 활황할 수 있는지를
보았다. 사람마다 생각이 다르기에 리더의 선정 및 선택은 무엇보다 중요하며, 그 리더의
행동에 따라 방향은 달라질 것 임은 분명, 피할 수 없는 선택일 것이다.
이 책에서는 바로 기업을 대표하는 CEO 들의 이야기를 담은 책이다. 스티븐 코비와 피터
드러커가 이야기 했듯 지식이 넘치는 사회, 즉, 지식사회는 이제 지혜의 사회로 도래하고
있다. 이는 더이상 CEO 들이 지식이 아닌 지혜를 가지고 있어야 함을 뜻하며, 지혜는
이 험난한 세상을 돌파해줄 수 있는 가치를 만들어 줄 것이다.
CEO 의 지혜라는 책을 읽으며, 느낀 점이 있다면, 과연 내가 이 상황이 닥치었을 때
나는 이곳에 나온 CEO 들과 같은 선택과 집중을 할 수 있을까 라는 것 이었다. 분명,
아직 나의 경험은 이 곳에 나온 CEO 들보다 부족하다. 하지만, 이 책을 읽으며 나에게서
몇 가지 가능성을 느낀 것은 책에 나온 내용들이 모두 경험에서 나온 이야기 때문은
아닐까 생각하며, 리뷰를 마친다.
